Увольняющийся без сдачи вещевого имущества: важность выполнения обязанностей

Добрый день! Согласно статьи 77 Трудового кодекса РФ работник обязан сдать все имущество работодателя, находящееся у него на руках, при увольнении по любой причине. Наличие приказа об увольнении не освобождает работника от этой обязанности.

В данной ситуации нужно обратиться к действующим нормативным актам, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 80 Трудового кодекса, работник должен сдать все имущество работодателя, находящееся у него на хранении, по окончании работы или при ее прекращении. Однако, если работник не сдал имущество, а приказ об увольнении уже выдан, работодатель может обратиться к суду для решения данного вопроса. Для решения этого вопроса понадобятся документы, подтверждающие наличие вещей, которые работник должен сдать, например, акты передачи материальных ценностей, документы об инвентаризации или другие документы, подтверждающие наличие данного имущества у работодателя.

Статьи 81 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации.