Увольнения и закрытие магазина Светофор: требуются компенсации

В случае закрытия магазина из-за отсутствия продаж и увольнения сотрудников, работникам могут быть предоставлены определенные компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В первую очередь, работникам будет выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, чей трудовой договор прекращается вследствие ликвидации или сокращения численности или штата работников, полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере средней заработной платы за соответствующий период отпуска.

Кроме того, работникам может быть выплачено пособие по безработице в соответствии со статьей 79.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Пособие по безработице выплачивается гражданам, которые имеют трудовой стаж и были уволены по инициативе работодателя вследствие ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников.

Для получения компенсаций необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате компенсаций. В случае отказа работодателя выплатить компенсации, можно обратиться в суд с требованием их взыскания.

Для решения вопроса о компенсациях при закрытии магазина рекомендуется подготовить следующие документы: письменное заявление о выплате компенсаций работодателю, письменное подтверждение о фактическом прекращении трудового договора, документ об использовании отпуска (если таковой имеется), копию трудовой книжки, копию трудового договора и другие документы, подтверждающие факт увольнения и причину его наступления.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 79.1 Трудового кодекса Российской Федерации