Закрытие магазина: права работника и возможность увольнения по желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562474
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли магазин закрывается без предупреждения и работодатель не предлагает альтернативное место работы, сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Работодатель должен произвести все необходимые выплаты, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и др.
Для увольнения по собственному желанию работнику нужно подготовить письменное заявление о расторжении трудового договора. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется сохранить копию письменного заявления и получить подтверждение о его получении со стороны работодателя.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы