Увольнение всех сотрудников и приостановка деятельности ООО, вопросы по отчетности и стажу учредителей

В соответствии с Письмом Пенсионного фонда России от 06.08.2001 N 155-06-02 "О порядке представления страхователями информации о застрахованных лицах и стаже работы в целях формирования базы данных Пенсионного фонда Российской Федерации" информация о стаже работников, уволенных с ООО в период приостановления деятельности, включая информацию о стаже учредителей, не подлежит представлению в Пенсионный фонд. Однако, в соответствии с требованиями законодательства РФ, учредители должны обладать соответствующим стажем, чтобы иметь право на получение пенсии по старости или инвалидности. Поэтому, рекомендуется вести отдельный учет стажа работы учредителей ООО.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Устав организации, в котором должно быть прописано, что учредители не являются работниками общества.

2. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица.

3. Документы, подтверждающие приостановление деятельности ООО.

На основании этих документов можно сделать вывод о том, что учредители не являются работниками ООО и следовательно, не подлежат учету в Пенсионном фонде. Однако, для подтверждения этого, необходимо обратиться в Пенсионный фонд и консультироваться с юристами, чтобы узнать, какие документы следует предоставить и какие процедуры необходимо выполнить для исключения учредителей из представления ежемесячных отчетов по стажу в ПФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса могут включать: - Статью 19.1 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 17.12.2001 № 173-ФЗ; - Статью 346.13 Налогового кодекса Российской Федерации "Единый социальный налог" от 31.07.1998 № 146-ФЗ.