Приостановка деятельности ООО с одним учредителем: Розничная торговля на УСН с отсрочкой платежа и вопросы увольнения директора

Добрый день! Для увольнения директора необходимы основания, такие как неисполнение своих трудовых обязанностей, нарушение законодательства и др. В данном случае необходимо изучить договор трудового правоотношения с директором и выявить наличие оснований для его увольнения.

ООО может функционировать без директора, в этом случае его функции могут быть распределены между учредителями или другими сотрудниками компании. Однако необходимо учесть, что пунктами устава ООО могут быть определены дополнительные требования к обязательному наличию директора.

Учредитель может закрыть расчетный счет в любой момент, если нет необходимости продолжать осуществлять расчетные операции. Однако, в данном случае необходимо учесть, что ООО продает товар с отсрочкой платежа, следовательно, возможно наличие обязательств перед поставщиками и покупателями, которые могут потребовать использования расчетного счета до полного исполнения долговой нагрузки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО, которым регулируется порядок принятия решений и увольнения директора, а также другие правила, связанные с прекращением деятельности компании;

2. Трудовой договор с директором, который необходимо расторгнуть в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3. Документы, связанные с бухгалтерским учетом и налогообложением, которые должны быть правильно оформлены при прекращении деятельности ООО.

Отвечая на вопросы поставленные Вами: - ООО может продолжать существовать без директора, если уставом предусмотрена возможность передачи полномочий в его отсутствие; - директор может быть уволен в любое время, но необходимо соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную трудовым законодательством; - после увольнения директора учредитель может закрыть расчетный счет, если нет необходимости его дальнейшего использования. Однако при закрытии расчетного счета необходимо учитывать наличие обязательных платежей, а также соблюдать процедуру закрытия счета, предусмотренную банком.

Следующие статьи могут быть применимы для решения указанных вопросов:

1. Статья 57 Федерального закона "Об ООО": определение процедуры принятия решения об увольнении директора ООО.

2. Статья 53 Федерального закона "Об ООО": возможность ООО оставаться в дееспособности без директора.

3. Статья 19 Гражданского кодекса РФ: право учредителя закрыть расчетный счет ООО.

Кроме того, в данной ситуации может потребоваться учет налоговых последствий при прекращении деятельности ООО и урегулировании обязательств перед контрагентами. В этом случае следует обратиться к соответствующим налоговым и бухгалтерским статьям закона.