Увольнение военнослужащих по контракту: разбирательства, служебные документы и ответственность за подписи

Если военнослужащий был уволен по невыполнению условий контракта, то его восстановление на службу возможно только в случае обжалования правомерности увольнения и положительного решения суда или иного уполномоченного органа.

Ответственность за лист беседы с неправомерной росписью, не принадлежащей военнослужащему, несут лица, составившие данный документ и допустившие ошибку в указании росписи. В таком случае может быть применен дисциплинарный взыскание в отношении указанных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, для начала, потребуется ознакомиться с соответствующим законодательством Российской Федерации, которое регулирует порядок увольнения военнослужащих и их права и обязанности.

Кроме того, для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• Служебная карточка уволенного военнослужащего;
• Лист беседы;
• Протоколы разбирательства в двух случаях, когда был записан тип знакомства об уволенном военнослужащем;
• Контракт, подписанный между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации.

Ответственность за лист беседы может быть установлена в соответствии с внутренним служебным порядком Министерства обороны Российской Федерации. Если в листе беседы роспись не принадлежит уволенному военнослужащему, то может быть проведена дополнительная проверка данного документа для установления истинности и достоверности его содержания.

Как именно будет решаться данный вопрос и какая ответственность будет нести тот или иной участник ситуации, будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и доказательств, представленных в процессе рассмотрения данного вопроса.

Статьи 20, 21, 22 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих".