Увольнение военнослужащего с должности и его влияние на пенсионное обеспечение

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего должно быть произведено с должности, которую он занимает на момент прекращения военной службы. Если на момент прекращения военной службы военнослужащий не находился на должности, увольнение производится с должности, на которую он назначен по штатному расписанию. Если такой должности не существует или она уже занята, то увольнение производится с последней занимаемой должности. При этом, в случае если увольнение произведено без уважительной причины, военнослужащий может быть лишен права на пенсионное обеспечение или его размер может быть снижен в зависимости от обстоятельств.

Для решения данного вопроса при увольнении военнослужащего с должности, на которой он не находился ввиду ее занятости, необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими факт занятости данной должности на момент увольнения военнослужащего. В частности, важно установить, была ли данная должность занята по действующему расписанию или временно исполнялась другими военнослужащими. Также необходимо ознакомиться с документами, регулирующими процедуру увольнения военнослужащего.

При решении вопроса о пенсионном обеспечении необходимо ознакомиться с документами, регулирующими пенсионное законодательство Российской Федерации, а также с документами, подтверждающими право на пенсионное обеспечение военнослужащего. В частности, необходимо проверить, начисляется ли военнослужащему пенсия за выслугу лет на должности, на которой он фактически не находился на момент увольнения, а также устанавливает ли законодательство Российской Федерации ограничения на пенсионное обеспечение в случае увольнения с должности, на которой не находился ввиду ее занятости.

Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае:

• статья 45 Военнослужащим, замещающим воинские должности, предусмотренные штатами воинских частей, учреждений и организаций, допускается смена должности в пределах соответствующей категории воинских должностей;
• статья 47 Увольнение военнослужащего по собственному желанию;
• статья 55 Определение пенсионного обеспечения военнослужащих при увольнении;
• статья 60 Приведение законодательных актов в соответствие с Федеральным законом "Об обороне" и другими федеральными законами в части утверждения правового статуса военнослужащих.