Увольнение военнослужащего по контракту из-за непогашенного административного правонарушения: правовые основания и последствия для службы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие непогашенного административного правонарушения не является основанием для увольнения военнослужащего по контракту с военной службы. Однако, если указанное правонарушение влияет на исполнение обязанностей военнослужащего, то в данном случае может применяться нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в том числе возможны меры дисциплинарного воздействия за нарушение трудовой дисциплины.

Необходимо иметь следующие документы для решения этого вопроса:

1. Копия контракта на военную службу, заключенного военнослужащим по контракту.
2. Копия решения о назначении дисциплинарного взыскания по поводу административного правонарушения, которое было совершено в прошлом и до заключения контракта.
3. Заключение юриста об истечении срока давности на привлечение военнослужащего к ответственности за административное правонарушение.

Согласно правилам, установленным Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, дела об административных правонарушениях подлежат прекращению после истечения определенного срока давности.

На основании этих документов, юристом проводится анализ действующего законодательства и решается, возможно ли уволить военнослужащего по контракту в связи с наличием непогашенного административного правонарушения до заключения контракта.

Статья 23 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": основания и порядок прекращения контракта военной службы, возможные основания увольнения военнослужащего.

Статья 19.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: понятие административного правонарушения, ответственность за совершение административного правонарушения.