Увольнение в запас: выслуга более 20 лет и возможность призыва в другое место
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3260573
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, уволенный в запас с выслугой более 20 лет, может быть призван на военную службу в случаях, установленных законодательством. Однако, необходимо уточнить, что данное право может быть ограничено в зависимости от возраста и других обстоятельств. Кроме того, призыв на военную службу является обязательным только в определенных случаях, например, на случай ведения военных действий или проведения сборов военнослужащих. При этом, по желанию гражданина, он может подать заявление о добровольной службе в запасе.
Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации и соответствующими нормативными актами, такими как Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Устав внутренней службы, Устав о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, приказы и инструкции Министерства обороны Российской Федерации и других органов власти.
Для получения конкретного ответа на данный вопрос необходимо обратиться в военный комиссариат с соответствующим запросом и предоставить им следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Военный билет.
- Трудовую книжку (при необходимости).
Также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретной ситуации.
Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" регулирует вопросы призыва и допризывной подготовки граждан Российской Федерации. Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы