Увольнение сотрудницы после ухода за ребенком, требование справки 2-НДФЛ и проверка правомерности запроса

Сотрудница правомерно запрашивает у работодателя справку 2-НДФЛ после декрета для расчета декретных по второму ребенку. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выполнять расчеты по начислению и выплате декретных по требованию работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, работодатель должен предоставить сотруднице необходимую справку по ее требованию.

Для решения данного вопроса сотрудница предприятия должна предоставить свидетельство о рождении второго ребенка, свидетельство о рождении первого ребенка, трудовую книжку и решение об увольнении с прежнего места работы. Также, для расчета декретных выплат за второй декретный отпуск может потребоваться справка 2-НДФЛ за прошлый год.

Сотрудница имеет право требовать необходимую документацию для расчета декретных выплат, связанных со вторым декретным отпуском. Однако, она должна предоставить все требуемые законом документы для расчета размера декретных выплат.

Таким образом, требование сотрудницы является законным, если она предоставляет все требуемые законом документы.

Статьи, которые необходимы для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 259 Трудового кодекса РФ "Гарантии сохранения места работы (должности) при появлении у работника детей"
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Льготы и компенсации для женщин, имеющих детей"
• Пункт 7 статьи 11 Федерального закона "О ежемесячных пособиях по уходу за ребенком"
• Пункты 1, 5 статьи 12 Федерального закона "О родительском (семейном) капитале"

На основании данных статей можно сделать вывод, что работница имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также на компенсации и льготы при уходе за ребенком. При увольнении с предыдущего места работы она имеет право на сохранение места работы (должности) при условии, что она уведомила работодателя о своем решении вернуться к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком. По требованию работницы ей должна быть предоставлена справка 2-НДФЛ после декрета для расчета размера декретных выплат.