Увольнение со службы по контракту из-за отсутствия семейного проживания и перспектив работы с более высокой зарплатой

Ссылаться в рапорте следует на соответствующий пункт статьи закона о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, который предусматривает основания для увольнения в связи с необходимостью совместного проживания семьи. Также можно указать, что имеется возможность работать на более высокооплачиваемой должности, что приводит к трудностям в продолжении службы по текущему контракту.

Для решения данного вопроса при увольнении по контракту необходимо составить рапорт на увольнение, который должен быть утвержден руководителем организации. В рапорте на увольнение нужно указать причину увольнения - в данном случае это невозможность совместного проживания с семьей, а также желание получить работу с более высокой зарплатой. Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие невозможность совместного проживания с семьей, например, заявление супруга о намерении оставаться на постоянное место жительства в другом городе или регионе. Также следует подтвердить наличие возможности работы с более высокой заработной платой, предоставив соответствующие документы, например, приглашение на работу с новыми условиями оплаты труда. Кроме того, необходимо представить оригинал трудовой книжки и другие документы, связанные с трудовыми отношениями (например, соглашение о заключении контракта).

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в какой сфере происходит служба по контракту. Если речь идет о службе в армии или других военизированных формированиях, то для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

• статья 29 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (про увольнение со службы по контракту);
• статья 55 указа Президента РФ "О начислении и выплате военной службы по контракту" (про выплаты и компенсации при увольнении).

Если же речь идет о службе в других организациях, то для решения вопроса применимы соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в зависимости от профиля деятельности организации и условий контракта.