Увольнение с работы в охране вахтовым методом: сроки и правовая сторона

При увольнении с работы вахтовым методом, как и в случае с другими видами трудовых договоров, сроки отработки могут быть установлены законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, обычно работник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Таким образом, в вашей ситуации вам может потребоваться отработать указанный срок или исключительно при наличии согласия работодателя, этот период может быть учтен вами в течение пребывания дома.

Для решения вопроса увольнения вам понадобится написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. Рекомендуется сохранить подтверждение в виде копии заявления или иного документа, подтверждающего ваше намерение уволиться.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.