Увольнение с работы после обучения гражданской специальности, привлечение к службе в выходные: вопросы правомерности

Согласно ст. 27 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" обучение на гражданской специальности может проводиться сотрудником в период зачисления на службу, в процессе ее прохождения или после увольнения из службы. Однако, в соответствии со ст. 20 данного закона, военнослужащий, находящийся в отпуске, не обязан следить за новостями и извещениями, которые распространяются на военнослужащих в его отсутствие. Кроме того, в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащий может быть призван к исполнению обязанности в установленном порядке только при наличии в установленном порядке извещения об этом. Следовательно, привлечение к службе в выходные дни, когда супруга находится на учебе, может быть признано незаконным.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Приказ о направлении на учебу по гражданской специальности перед увольнением;
2. Трудовой договор между супругой и Федеральной службой безопасности;
3. Положения о порядке направления на учебу и обязательствах служащих при прохождении учебы;
4. Жалоба на неправомерные действия командиров, направляющих супругу на службу в выходные дни, когда в учебном заведении нет занятий.

Правомерно ли привлечение супруги к службе в выходные дни, когда в учебном заведении нет занятий, зависит от конкретной ситуации и соответствия действий командиров правовым нормам. В данном случае необходимо оценить, нарушаются ли трудовые права супруги и наличие законных оснований для привлечения к службе в выходные дни.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 83. Гражданский кодекс РФ - Основные положения о правах на образование.

Статья 7. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" - Права и обязанности военнослужащих.

Статья 24. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" - Ограничения в правах военнослужащего.