Увольнение с работы и жизнь в служебной квартире: правомерность требования о съезде за 3 дня

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы являетесь служащим и проживаете в служебной квартире, то ваше право на проживание в ней может быть прекращено с момента увольнения. Однако, работодатель должен предоставить вам разумный срок для переезда, чтобы вы имели возможность найти новое жилье и организовать свой переезд без лишних проблем. Таким образом, требование съехать за 3 дня до увольнения, возможно, не является законным. Вы можете обратиться к работодателю и попросить уточнить причины такого сжатого срока съезда, а также просить предоставить вам больше времени для переезда и решения логистических вопросов.

Для разрешения данной ситуации вам потребуется следующая документация: 1. Трудовой договор или служебное положение, подтверждающее вашу служебную квартиру; 2. Письменные уведомления от работодателя о вашем увольнении и требовании съехать с квартиры; 3. Письменная жалоба на работодателя в случае незаконного срока съезда с квартиры.

Согласно законодательству Российской Федерации, применимы следующие статьи закона: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 - Пределы прав и обязанностей работника и работодателя при прекращении трудового договора по инициативе работодателя; 2. Жилищный кодекс Российской Федерации, статья 109 - Управление жилыми зданиями и помещениями, собственностью на них
3. Гражданский кодекс Российской Федерации, глава 16 - Право собственности и другие вещные права