Увольнение с работы и выплаты по ТК РФ: информация о бирже труда и размере компенсации

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по причине сокращения численности или штата работников они вправе получать пособие по безработице, размер которого устанавливается в соответствии со статьей 180 настоящего Кодекса. Из этой статьи следует, что работник, уволенный по указанной причине, имеет право получать пособие по безработице в размере 75% средней заработной платы, но не менее установленной федеральным законом минимальной суммы. При этом сумма пособия не может превышать максимального размера пособия по безработице, который устанавливается в каждом субъекте Российской Федерации. Таким образом, если установленная федеральным законом минимальная сумма превышает 5600 рублей, то работник имеет право на положенную ему выплату в размере не менее 75% от его последней заработной платы.Изменений в нормативные акты, регулирующие данную ситуацию, не было.

Для решения данного вопроса будет необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между уволенной работницей и ее бывшим работодателем, в котором должны быть указаны условия выплаты компенсации за период, в течение которого работник стоит на учете в органах службы занятости.

2. Заявление работника о предоставлении пособия по безработице, подписанное работником и подтвержденное уполномоченными органами службы занятости.

3. Решение службы занятости о назначении пособия по безработице, в котором должны быть указаны размер и сроки выплаты пособия.

По вопросу выплаты компенсации за первые три месяца стояния на учете в органах службы занятости, следует отметить, что в соответствии с пунктом 1 статьи 181 Трудового кодекса РФ, работникам, поставленным на учет в органах службы занятости, выплачивается пособие по безработице, но не менее 75 процентов прежнего заработка. В случае если размер ежемесячного пособия ниже размера минимальной заработной платы, установленной на территории РФ, выплачивается минимальная сумма.

Следовательно, если размер ежемесячного пособия по безработице, назначенного работнице, ниже минимальной заработной платы, установленной на территории РФ, ей будет выплачиваться минимальная сумма. Однако, стоит уточнить, что последние изменения в ТК РФ, касающиеся данного вопроса, не проводились.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Социальное пособие по безработице";
• Статья 179 Трудового кодекса РФ "Размер социального пособия по безработице".