Увольнение с контракта при завершении мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3916345
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, увольнение с контракта возможно только в соответствии с предусмотренными условиями и процедурами. Если ваш контракт заканчивается 30.11.2022, то вы не можете уволиться до этой даты без согласия работодателя. Заявления президента о завершении мобилизации не означают автоматического окончания вашего контракта. Для увольнения вам необходимо обратиться к своему работодателю и обсудить данную ситуацию с ним. Возможно, после обсуждения работодатель может согласиться на расторжение контракта по вашей просьбе.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Ваш трудовой контракт - Заявление о расторжении контракта - Ответ работодателя на ваше заявление
Статьи 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы