Истечение срока контракта при отсутствии приказа о завершении мобилизации

Уважаемый юрист, у меня возник вопрос. Срок моего контракта подходит к концу, и я хочу уволиться. Однако, кадровая служба говорит, что они не могут уволить меня, так как нет приказа о завершении мобилизации. Однако, в интернете я нашел информацию о завершении мобилизации, но приказа о завершении нет. Что мне делать в такой ситуации?

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации, необходимо обратиться к положениям законодательства Российской Федерации. Если срок вашего контракта истекает, то вы имеете право на его прекращение. Отсутствие приказа о завершении мобилизации не является препятствием для увольнения. Ваш работодатель обязан уволить вас по истечении срока контракта, даже если мобилизация не завершена. Вам следует обратиться к вышестоящему руководству или государственным органам, в случае отказа от увольнения. При нарушении ваших трудовых прав вы также можете обратиться в суд.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся копия вашего трудового контракта и письменное заявление о желании прекратить трудовой договор по истечении его срока.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы