Увольнение прапорщика: затруднения с контрактом и новый рапорт на увольнение с назначенной ВВК.

Если я правильно понимаю, вы хотите знать, как быть в данной ситуации.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего из военной службы осуществляется в соответствии с правилами, установленными федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "Об обороте военных кадров".

Если увольнение не было осуществлено в соответствии с этими правилами, или было осуществлено с нарушением ваших прав, вы можете обратиться в суд или в иные компетентные органы с жалобой на действия, совершенные против вас.

При этом, вам следует обращаться к юристу, специализирующемуся на законодательстве России и имеющему опыт в вопросах, связанных с правами военнослужащих и формированием иска в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Рапорт на увольнение от 14.12.21;
2. Документ, подтверждающий то, что Вас ввели в заблуждение относительно заключения контракта на 1 год;
3. Новый рапорт на увольнение от 04.05.22;
4. Результаты медицинской комиссии (ВВК), если она была назначена.

Для того чтобы разобраться в правовом статусе данного вопроса, необходимо провести юридическую экспертизу всех документов и ситуации в целом. Все расходы, связанные с проведением юридической экспертизы, будут на Вас. Однако, результаты экспертизы помогут определить действующие нормы законодательства и правовые последствия всего произошедшего.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 46 Военнослужащего закона Российской Федерации "Продление срока военной службы";

• Статья 48 Военнослужащего закона Российской Федерации "Увольнение военнослужащего";

• Статья 50 Военнослужащего закона Российской Федерации "Недействительность документов, составленных с нарушением законодательства Российской Федерации";

• Статья 51 Военнослужащего закона Российской Федерации "Проведение Военно-врачебной комиссии".