Увольнение после контракта: оформят ли трудовую книжку и что будет с выслугой? Как получить смешанную пенсию?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения или в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Таким образом, работодатель должен оформить Вам трудовую книжку при увольнении. По поводу Вашей выслуги лет, она будет учтена в общей сумме выслуги лет при расчете пенсии, так как она является фактическим временем работы на данной работе. Относительно смешанной пенсии, для ее оформления необходимо иметь не менее 12.5 лет страхового стажа, а также проработать не менее 12.5 лет на гражданской работе. В зависимости от года рождения и других условий социального страхования, могут быть установлены и другие требования. Точную информацию о необходимых условиях для получения смешанной пенсии можно уточнить в органах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Для решения указанных вопросов, Вам необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Копию приказа о приеме на службу по контракту и последующих приказов о продлении срока контракта;

2. Копию приказа о прекращении службы по истечению срока контракта.

Отвечая на вопросы:

1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовую книжку работника в период до пяти рабочих дней со дня заключения трудового договора. Следовательно, если у Вас уже имеется трудовая книжка, то работодатель при увольнении обязан ее заполнить, указав все данные о работе, в том числе и выслугу лет.

2. Выслуга лет в армии приравнивается к общей выслуге лет по трудовой деятельности, то есть она будет учтена при рассчете стажа работы в будущем при оформлении пенсии.

3. Смешанная пенсия предоставляется гражданам, достигшим пенсионного возраста, которые имеют выслугу лет не менее 12,5 лет на военной службе и не менее 12,5 лет на гражданской работе. Отсутствие выслуги на одной из форм службы и иных условий для получения пенсии не предусмотрено.

1. Статья 66 Трудового кодекса РФ - "Оформление трудовой книжки".
2. Статья 72 Трудового кодекса РФ - "Выслуга лет".
3. Статья 42 Федерального закона РФ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 29.12.2018) "О базовой части пенсии граждан Российской Федерации" - "Условия назначения базовых компонентов пенсии".