Увольнение по желанию: ЦЗН и выплаты - вопросы законности и стажа

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация, так как сумма выплат зависит от нескольких факторов. Если заявитель претендует на пособие по безработице, то размер выплат определяется по формуле, установленной законодательством Российской Федерации. Данная формула учитывает величину заработной платы лица в период работоспособности (которая в данном случае указана) и дополнительные параметры. Если у заявителя нет права на получение пособия по безработице, то размер выплат зависит от других факторов, таких как наличие других льгот и выплат. Поэтому, чтобы ответить на вопрос, необходимо обратиться к конкретному случаю и изучить всю имеющуюся информацию.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию.
2. Свидетельство о регистрации в Центре занятости населения.
3. Справка с места работы об уровне заработной платы за последние 3 месяца.

Относительно вопроса о выплате пособия по безработице, необходимо отметить, что размер выплаты определяется согласно Федеральному закону "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и Программе государственных гарантий по оказанию гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. Таким образом, размер выплаты зависит от заработной платы и стажа работы гражданина.

В данном случаи, если средняя заработная плата за последние 3 месяца составила 20 000 рублей, то размер выплаты пособия по безработице будет рассчитываться на основе этой суммы. Если органом Центра занятости населения представленная сумма выплат не соответствует законодательству, то необходимо обратиться в установленном порядке для защиты своих прав.

Статьи, которые возможно могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 19 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (о праве на выплаты по старости); - Статья 14.1 Трудового Кодекса Российской Федерации "О выплатах пособий по временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами" (о праве на социальные выплаты); - Статья 13 Федерального закона от 19.07.1991 N 176-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации" (о праве на социальную защиту).