Увольнение по статье за недостоверную информацию в декларации: решает прокуратура или глава? Влияние на карьеру в гос. службе и как избежать последствий.

По законодательству Российской Федерации решение об увольнении государственного служащего принимается в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. В случае, если был обнаружен факт нарушения требований государственной службы, решение об увольнении может приниматься руководителем структурного подразделения, в котором работает государственный служащий, или вышестоящим руководством, в зависимости от уровня ответственности и вида нарушения. Рекомендательный характер имеют решения комиссий по урегулированию конфликта интересов, однако они имеют важное значение при принятии решения о судьбе государственного служащего.

Поскольку решение о возможном увольнении принимается на руководящем уровне, сводные списки государственных служащих, которым может быть запрещен вход в государственную гражданскую службу, хранятся и поддерживаются на уровне его учреждений. Если в конечном итоге будет принято решение об увольнении государственного служащего, он может быть ограничен в возможности работать в государственной гражданской службе в будущем. В случае если государственный служащий не хочет ждать решения, увольняться до завершения проверки необязательно, однако это может предотвратить некоторые потенциальные проблемы и последствия, связанные с процедурой увольнения.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Документы, подтверждающие, что Вы не являетесь владельцем строящегося дома и что деньги на его строительство были получены от родителей, с продажи земли и квартиры.

2. Копия Вашей декларации о доходах за прошлый год и текущий год.

3. Копия приказа о Вашем назначении на государственную службу и должностной инструкции.

4. Копия закона, регулирующего Вашу работу в качестве государственного служащего.

5. Информация о том, какое ведомство проводит проверку и кто является руководителем этого ведомства.

Принятие решения об увольнении является в компетенции руководителя государственного органа, в котором работает государственный служащий. Если решение о увольнении принимается, то оно должно быть мотивированным и соответствовать законодательству Российской Федерации. Списки граждан, которые не могут работать государственными служащими, хранятся в соответствующих государственных органах, которые имеют право на доступ к этой информации в порядке, установленном законодательством.

Если у государственного служащего возникает сомнение в законности проводимой проверки, то он может обратиться с жалобой в административный или судебный орган в соответствии с установленной процедурой. В любом случае, необходимо соблюдать все правовые требования и действовать в соответствии с законом.

Статьи закона, применимые к данному случаю, могут включать:

1. Статья 19.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Непредставление или представление заведомо ложных сведений в декларации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»)
2. Статья 290 Уголовного кодекса Российской Федерации («Получение взятки»)
3. Статья 291 Уголовного кодекса Российской Федерации («Дача взятки»)
4. Статья 319 Уголовного кодекса Российской Федерации («Злоупотребление должностными полномочиями»)

Относительно вопроса о том, кто принимает решение об увольнении, это может зависеть от типа государственной службы и организации. Обычно такие решения принимает руководитель организации или вышестоящий орган, в зависимости от процедур и положений, регулирующих данную организацию. Относительно базы данных, в которой хранятся записи государственных служащих, не имеющих права работать в государственных организациях, такая база может находиться в разных инстанциях в зависимости от организации.

В целом, если вы уверены в легальности своих действий и не совершали противоправных действий, вам не следует увольняться самостоятельно. Вам следует ознакомиться с процедурами проверки и обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.