Увольнение по состоянию здоровья: возможные выплаты по НИС после более чем 10-летней работы

Здравствуйте! Ответить на Ваш вопрос нужна дополнительная информация о Вашем статусе, трудовом договоре, категории профессионального риска, наименовании заболевания и других обстоятельствах Вашего увольнения. Обращайтесь к юристу или специалисту в области трудового законодательства для получения квалифицированной консультации.

Для ответа на данный вопрос, мне как юристу, понадобится дополнительная информация и документы, а именно:

1. Копия трудового договора или трудовой книжки;
2. Копия приказа о приеме на работу и о расторжении трудового договора;
3. Копия медицинской документации, подтверждающей состояние здоровья и причину увольнения;
4. Копия приказа об увольнении по состоянию здоровья;
5. Копия расчета пособия по временной нетрудоспособности, если такой был получен работником.

С учетом данной информации, я смогу сверить права и обязанности работника и работодателя, а также определить какие выплаты положены по НИС и другим законодательным актам.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные по беременности и родам"
• Статья 284 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные по болезни"
• Статья 178 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" "Временная нетрудоспособность в связи с выполнением обязанностей военной службы"
• Статья 59 Закона Российской Федерации "О ветеранах" "Предусмотренные законодательством Российской Федерации льготы и пособия ветеранов труда и ветеранов военной службы"