Увольнение по состоянию здоровья: категория В ожирение, отсутствие покупки квартиры, НИС и выплаты

Здравствуйте!

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, увольнение по состоянию здоровья по категории В выполняется при наличии медицинских показаний и возможности работника выполнить свои трудовые обязанности на другой работе, которую работодатель может предоставить ему в соответствии с его медицинским диагнозом.

Выплата пособия по уходу за больным ребенком и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится по 100% размеру заработной платы. Однако, если работник не имеет ребенка или не может работать из-за своего здоровья, то он может иметь право на получение пособия по страхованию от несчастных случаев на производстве (страховок), но это зависит от конкретных обстоятельств дела. Ответ на вопрос о размере выплаты может быть дан только после сбора всех необходимых документов и изучения конкретного случая работы работника.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Медицинскую документацию, подтверждающую диагноз ожирения и наличие состояния, препятствующего трудовой деятельности.

2. Копию трудовой книжки, удостоверяющую выслугу лет в организации.

3. Документы, подтверждающие участие в Накопительной ипотечной системе (НИС), например, справку с открытым счетом в НИС или копию договора о присоединении к НИС.

На основе предоставленных документов будет произведено расчетное начисление пособия по социальному страхованию "Увольнение по состоянию здоровья" в размере 100% среднего заработка за 2 последних года работы в организации. Однако, поскольку в данном случае квартира не была приобретена, то выплата пособия производится единовременно и составляет сумму, рассчитанную на основе среднего заработка за период работы в организации и выслуги лет.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и причин увольнения по состоянию здоровья. Однако, в общем случае, используются следующие статьи:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 81-85, которые регулируют права и обязанности работодателя и работника при увольнении по состоянию здоровья.

• Федеральный закон от 30.12.2012 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", который устанавливает порядок проведения антикоррупционных мероприятий при увольнении сотрудников по состоянию здоровья.

• Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 352 "Об утверждении Правил предоставления ежемесячной денежной компенсации на погашение задолженности по процентам по кредитным договорам на приобретение жилых помещений (жилых домов, квартир) в целях улучшения жилищных условий для граждан, подлежащих увольнению по состоянию здоровья или признанных инвалидами", предоставляющее право на ежемесячную денежную компенсацию для улучшения жилищных условий уволенным по состоянию здоровья или признанным инвалидами, если они имеют задолженность по кредитам на жилье.