Увольнение по окончанию контракта: как избежать проблемных ситуаций | Контракник и мобилизация

Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по истечении срока контракта, если иное не предусмотрено договором или законом. При этом, если мобилизация завершена и увольняться можно, то работник имеет право на свободное увольнение. Однако, настоятельно рекомендуется проверить всю информацию по данному вопросу у компетентных органов или юридических лиц.

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о конкретных условиях контракта, определенных правилах и процедурах его расторжения, а также действующих законах Российской Федерации, регулирующих права и обязанности контрактников.

В зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться следующие документы:

• Копия контракта, устанавливающего правила его расторжения и условия увольнения контрактника по окончанию контракта;
• Документ, подтверждающий окончание мобилизации и наличие обстоятельств для расторжения контракта;
• Копия трудовых книжек и других документов, подтверждающих опыт работы контрактника и его статус контрактника, если это необходимо для решения вопроса об увольнении.

Для получения конкретных рекомендаций и подробной консультации по данному вопросу необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и правах контрактников в Российской Федерации.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса:

• Статья 77 – Условия расторжения трудового договора по инициативе работника

• Статья 79 – Расторжение трудового договора по соглашению сторон

• Статья 80 – Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

• Статья 81 – Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

• Статья 82 – Выплата при увольнении

• Статья 83 – Права работника при приостановлении трудового договора

• Статья 84 – Запрет увольнения

• Статья 85 – Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, и лицами, возраст которых менее 18 лет.