Контракник уличен в употреблении мефедрона в армии: что будет дальше?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2525547
Ответы юристов (1)
Контракному военнослужащему, у которого было обнаружено наличие запрещенных веществ, грозит уголовная ответственность согласно статье 91 Уголовного кодекса РФ. В случае установления факта употребления наркотических средств в период прохождения военной службы, военнослужащий может быть подвергнут дисциплинарному преследованию, а также расторжению контракта по инициативе командующего. Однако, окончательное решение о дальнейшей судьбе этого конкретного военнослужащего принимается после исследования обстоятельств его дела и рассмотрения соответствующих материалов.
Для решения вопроса необходимо изучить Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, законы об обороте наркотических средств и психотропных веществ, а также другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы призыва и увольнения с военной службы.
Кроме того, для принятия решения могут потребоваться дополнительные документы, например, заключения экспертов о состоянии здоровья контракника, протоколы допросов и другие материалы, связанные с этим правонарушением.
Однако, итоговое решение о том, уволят ли контракника с армии, принимается в соответствии с законодательством и на основании оценки готовности военнослужащего к выполнению своих обязанностей на военной службе.
Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая служебные правила, военные законы, инструкции и т.д.
Однако, если рассматривать возможные статьи УК РФ, то контракник может быть привлечен к уголовной ответственности за нахождение в состоянии опьянения (ст. 327 УК РФ), а также за незаконное производство, хранение, перевозку или сбыт наркотических средств (ст. 228 УК РФ).
Относительно увольнения контракника с армии по данному поводу, это вопрос внутреннего распорядка и зависит от решения командования и отдельных факторов в каждом конкретном случае.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы