Увольнение по окончании контракта, проблемы со здоровьем и другие вопросы: что нужно знать

Добрый день! Ознакомление с приказом об увольнении в запас способствует урегулированию правовых отношений между военнослужащим и военным учреждением. Таким образом, подписание ознакомления с приказом не обязывает Вас к согласию с его условиями. По поводу вашего отпуска, нам необходимо рассмотреть ваш контракт и условия отпуска, чтобы определить, является ли отсутствие отгуленных отпусков законным. Однако, в соответствии с законодательством РФ, за каждый полный месяц службы в воинских частях вы предоставляете 28 календарных дней отпуска. Стоит обратиться к начальству для решения вопроса об отпуске. Один из важных вопросов – сохранение Вами имущества, которое было выдано для исполнения воинской повинности. В случае, если вы не сдали форму, получили военизированное имущество и продовольственные наборы, вы должны сдать и вернуть их в порядке и сроки, указанные в правилах Единого гарнизонного распорядка. В случае несоблюдения сроков сдачи имущества, может возникнуть проблема с получением выслуги лет. По поводу денежного довольствия, в вашем случае мы необходимо также рассмотреть условия вашего контракта, поскольку они могут отличаться в зависимости от конкретных условий.

Для решения указанного вопроса, необходимо подготовить следующие документы и заявления:

1. Рапорт на отпуск.
2. Заявление на выдачу вещевого имущества.
3. Заявление на выдачу продовольственной пайки.
4. Распоряжение, в котором будет указываться дата и продолжительность отпуска.

После подготовки вышеперечисленных документов, их необходимо будет подписать и направить на соответствующие инстанции. В случае если контракт уже закончился и Вы получили ознакомление с приказом об увольнении в запас, то Вы уже можете считаться уволенным с военной службы. Соответственно, вопросы, связанные с выплатой денежного довольствия, следует решать в соответствии с трудовым законодательством. Если отпуск не был отгулен, то он может быть выплачен в денежном эквиваленте. Денежное довольствие выплачивается в зависимости от продолжительности отпуска.

Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Увольнение в запас и резерв". Статья 87 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Предоставление отпусков". Статья 146 Трудового кодекса Российской Федерации - "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск".