Основания увольнения по окончании контракта и проблемы с жилой субсидией: что нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие жилья не является обязательным условием для регистрации в военкомате и прохождения военной службы. Однако, наличие жилья является одним из критериев, которые учитываются при распределении военнослужащих.

Если вы являетесь военнослужащим, увольняющимся по окончании контракта и прописаны в военкомате при части, то ваше исключение из списков части до получения субсидии возможно только в случае, если вы не сможете выполнить свои воинские обязанности в связи с отсутствием жилья в месте нового назначения.

Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, порядок рассмотрения заявлений о предоставлении жилищной субсидии и их оформление определяется законодательством субъекта Российской Федерации, в котором вы прописаны. Поэтому, рекомендуется обратиться к органам социальной защиты населения вашего региона для получения подробной информации о порядке получения жилищной субсидии и его влиянии на ваше положение в списке на жилье.

Для решения данного вопроса как минимум понадобятся следующие документы: - Копия контракта, по которому увольняется работник; - Подтверждение регистрации семьи в месте жительства; - Документы, подтверждающие стояние в очереди на обеспечение жилой субсидией по избранному месту жительства; - Подтверждение того, что у работника и его семьи отсутствует собственное жилье.

Исключение работника из списков части может быть осуществлено только в соответствии со статутом воинской части. Право работника на получение жилой субсидии не является препятствием для состояния на воинском учете и не может служить основанием для его исключения из списков части. Однако, конкретный порядок решения данного вопроса может зависеть от ряда обстоятельств и требует дополнительного изучения.

Статья 189 Трудового кодекса РФ "О расторжении трудового договора по инициативе работника" не регулирует вопросы, связанные с жилищным обеспечением работника. Статья 251 Жилищного кодекса РФ "О предоставлении жилых помещений по договорам социального найма" может быть применима в данной ситуации.