Увольнение по НУК и окончания контракта в ВС РФ: требуемые документы и статьи закона

Согласно законодательству Российской Федерации, возможно увольнение военнослужащих, которые служат в Вооруженных Силах Российской Федерации, по различным основаниям, включая Нарушение устава командирования (НУК) или по окончанию контракта.

Таким образом, при наличии фактов нарушения устава командирования со стороны военнослужащего, начальник структурного подразделения имеет право принять решение об увольнении по данному основанию. В случае окончания контракта, военнослужащий также может быть уволен.

Однако, для увольнения по основаниям НУК или окончания контракта необходимо соблюдать определенные процедуры и документальные формальности, а также учитывать действующее законодательство и уставы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Для решения вопроса об увольнении военнослужащих по основаниям НУК или окончания контракта могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о выходе из службы по собственному желанию;
- Документы, подтверждающие нарушение устава командирования, если основанием является НУК;
- Копия действующего контракта на военную службу или документы, подтверждающие окончание контракта.

Статьи закона, применимые для решения ранее созданного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 309, 317);
- Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 45, 46.5);
- Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 63, 67).