Увольнение по контракту: правила и последствия. Выслуга 21 год, нахождение в распоряжении и не выплаченная субсидия на покупку жилья при увольнении.

Здравствуйте, Андрей!

От нахождения в распоряжении работодателя при увольнении зависит от условий вашего трудового контракта. Обычно при увольнении работник имеет право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, заработную плату за последний месяц работы и прочие выплаты, которые могут быть прописаны в трудовом договоре.

Однако, Ваш вопрос оставляет открытым вопрос о том, какая субсидия имелась в виду – временная или постоянная, каковы условия бюджетного обеспечения социальной поддержки населения. В случае, если это жилищная субсидия на приобретение жилья в рамках государственных программ, распрастраняемых на вашу категорию граждан, определенные ограничения на увольнение по инициативе работника могут существовать. В таком случае, рекомендуется обратиться за юридической консультацией и дополнительными разъяснениями по наличию/отсутсвию подобных ограничений и другим вопросам, связанным с увольнением.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия действующего трудового договора или контракта, заключенного между Андреем и работодателем.

2. Сведения о дате окончания контракта и примерная дата увольнения Андрея.

3. Документы, подтверждающие выслугу лет (трудовые книжки, справки и т.д.).

4. Документы, подтверждающие право Андрея на получение жилищной субсидии на покупку жилья.

5. Сведения о том, когда Андрей обратился за получением жилищной субсидии и на какой стадии находится ее рассмотрение/выплата.

6. Другие документы и информация, связанные с данным вопросом (например, правила и условия выплаты жилищной субсидии, законодательные акты, регулирующие данные вопросы и т.д.).

На основании представленных документов и информации, юрист сможет оценить правовую ситуацию и дать конкретный ответ на вопрос.

Так как вопрос касается увольнения по окончанию контракта, применяемая статья закона - статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, жилищная субсидия не относится к трудовым правоотношениям, поэтому для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству о жилищных субсидиях или обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в этой области.