Увольнение пенсионера: советы по законности, перерасчету пенсии и сохранению работы

Согласно законодательству Российской Федерации, работающий пенсионер имеет право уволиться и пересчитать свою пенсию. Для этого необходимо выполнить следующие действия:
1. Подготовить заявление на увольнение, которое должно содержать достаточную мотивацию для пересчета пенсии. В заявлении можно указать, что увольнение связано с желанием улучшить свою пенсию;
2. Обратиться в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации, предоставив им заявление на увольнение и другие необходимые документы для пересчета пенсии;
3. Дождаться решения Пенсионного фонда России по пересчету пенсии, которое будет основано на предоставленных документах и собранных сведениях;
4. После пересчета пенсии, вы сможете принять решение о дальнейшей работе или о выходе на пенсию на полную ставку.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление на увольнение с достаточной мотивацией для пересчета пенсии;
2. Копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие стаж работы и заработок;
3. Удостоверение личности;

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 22 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации', регулирующая права и обязанности пенсионеров при увольнении для пересчета пенсии;
- Статья 23 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации', определяющая порядок перерасчета пенсии после увольнения.