Можно ли взять уволенного из вооруженных сил на контракт снова: условия и рекомендации

Здравствуйте! Решение о повторном приеме на контракт сотрудника вооруженных сил принимается руководством военной организации на основании имеющихся у них данных о кандидате. При этом существует ряд условий, которые могут повлиять на этот процесс, включая причину увольнения и общую служебную репутацию кандидата. Также важно отметить, что для повторного приема на контракт, у кандидата должны быть соответствующие квалификационные и физические возможности. Однако без более подробной информации сложно дать определенный ответ на ваш вопрос.

Для получения достоверной информации о возможности повторного приема на военную службу после увольнения по несоблюдению условий контракта, Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.

Тем не менее, можно предположить, что для возможности повторного приема на контракт Вам потребуется:

1. Отсутствие запрета на прохождение военной службы и иные препятствия в соответствии с Законом "О воинской обязанности и военной службе";

2. Заявление на поступление на контрактную службу;

3. Аттестат о среднем образовании или диплом о высшем образовании;

4. Свидетельство о рождении;

5. Паспорт;

6. Справка об отсутствии судимости;

7. Медицинская справка о состоянии здоровья;

8. Другие необходимые документы, определяемые законодательством Российской Федерации.

Для решения такого вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки. В вашем случае это может быть военный билет или справка из военкомата, которая содержит информацию о вашей службе в вооруженных силах Российской Федерации.

2. Копия расторжения контракта. Необходимо будет предоставить документ, в котором указано причину вашего увольнения из вооруженных сил России.

3. Документы, подтверждающие новые квалификации и образование. Если вы получили новые квалификации или образование после вашего увольнения, это может быть полезно при рассмотрении вашей кандидатуры для нового контракта.

4. Анкета на вступление в вооруженные силы РФ. Вам придется заполнить анкету, в которой будет указана информация о вашем прошлом служебном опыте, образовании, квалификации и других факторах, которые могут повлиять на решение о найме вас на контракт снова.

Индивидуальный подход может осуществляться рекрутинговым центром, куда следует обратиться для получения официального ответа на свой вопрос.

Статья 78 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет права граждан, которые ранее проходили военную службу или были уволены с нее. Согласно данной статье, гражданин, уволенный с военной службы по собственному желанию или по иным основаниям, не препятствующим его допуску к военной службе, может быть принят на военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, если гражданин был уволен с военной службы за нарушение условий контракта, то принятие его на военную службу определено в соответствии с решением комиссии по вопросам допуска граждан к военной службе, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации. Соответствующую процедуру регулирует Приказ Минобороны РФ от 13.03.2017 N 103 "Об утверждении Порядка рассмотрения сведений о пригодности граждан к военной службе и принятия решения о допуске граждан к военной службе".

Статья 67 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" может быть применима в данном случае, так как регулирует вопросы приема и перевода на военную службу в вооруженных силах.