Увольнение инвалида 2 группы: угрозы, аттестационная комиссия, запись разговора с начальником

В данной ситуации следует обратиться за юридической консультацией к специалисту по трудовому праву. Ответстворному специалисту будет легче определить применимые статьи законодательства и направить вас в правильном направлении.

Для решения данной ситуации вам следует обратиться к юристу специализирующемуся в трудовом праве. Юрист поможет вам оценить ситуацию и выбрать наиболее эффективный путь действий. Однако, основная информация касательно данной проблемы следующая: в Российской Федерации увольнение инвалидов может производиться только при соблюдении определенных условий, предусмотренных Трудовым кодексом. Угрозы со стороны аттестационной комиссии являются неправомерными и могут рассматриваться как давление на работника. В данной ситуации важно иметь доказательства угроз, и ваша диктофонная запись разговора с начальником может служить в качестве подтверждения. Рекомендуется сохранить свидетельство передачи записи, чтобы иметь возможность предоставить ее в качестве доказательства в случае необходимости. Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к юристу, который поможет оценить ситуацию и разработать стратегию защиты ваших прав.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия диктофонной записи разговора с начальником, записи, засвидетельствованные нотариально, свидетельство инвалида 2 группы (если таковое имеется), а также любые другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства данной ситуации.