Увольнение инвалида 2 группы с работы: законы и документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959156
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, инвалиды 2 группы имеют особый статус на рабочем месте. Увольнение инвалида возможно только по определенным основаниям, таким как обоснованная невозможность исполнения им трудовых обязанностей, совершение дисциплинарного проступка и т.д. В случае увольнения инвалида 2 группы, работодатель должен следовать процедуре, предусмотренной законом, в том числе предоставить письменное уведомление о причинах увольнения и возможности оспорить его в суде.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении, письменное уведомление о причинах увольнения, документы подтверждающие статус инвалида 2 группы.
Статьи 192, 193, 194 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы