Оплата больничного и право на увольнение для работающего инвалида 2 группы

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ, работающие инвалиды 2 группы имеют право на оплату больничного не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Однако, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, при благоприятном прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев.

Таким образом, после превышения четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году, работодатель не обязан выплачивать оплату больничного. Однако, ваше право на сохранение рабочего места будет продолжаться до момента, пока вы находитесь на больничном и ваше состояние требует лечения и нетрудоспособности. Работодатель вправе уволить вас только после истечения 10 месяцев нетрудоспособности согласно указаниям врачебной комиссии.

При увольнении работодатель должен соблюдать все процедуры, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, включая предоставление предупреждающего уведомления и выплату установленной компенсации и пособия.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (статья 6);
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (пункт 13).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (статья 6)