Увольнение федерального государственного служащего в отпуске по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4189480
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае, Управление не имеет права уволить федерального государственного служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на основании 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно законодательству, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на сохранение должности. При изменении структуры и штатного расписания организации, работнику должна быть предложена аналогичная или более высокая должность с сохранением уровня заработной платы. Если работник не согласен с предложенной должностью, он имеет право написать отказ без последствий для своего трудоустройства. В случае угрозы увольнения, супруге рекомендуется обратиться в прокуратуру или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: уведомление о сокращении должности и предложении новой должности, уведомление об изменении условий служебного контракта, письменный отказ супруги от предложенной должности.
79-ФЗ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы