Работодатель принял бывшего государственного служащего. Прокуратура проверила компанию и обнаружила отсутствие уведомления. Не законно ли это?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620903
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уведомить бывшего работодателя о принятии на работу бывшего сотрудника, а также предоставить ему уведомление о принятии. В случае, если прокуратура при проверке организации, где работал сотрудник, не обнаружила данное уведомление, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Уведомление о принятии бывшего сотрудника на работу. 2. Документы, подтверждающие отправку данного уведомления бывшему работодателю.
Статья 19.29 КоАП РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы