Увольнение беременной уборщицы в детском саду без предоставления справки о беременности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950907
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Закону Российской Федерации «О декретных пособиях гражданам, имеющим детей» и Трудовому кодексу Российской Федерации, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, гарантируется особый правовой режим в сфере трудовых отношений. Согласно статье 261 Трудового кодекса, работодатель не вправе уволить беременную женщину без её согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. При этом личная неприязнь работодателя является недопустимым основанием для увольнения беременной женщины.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: справка о беременности от медицинского учреждения, трудовой договор, заключенный между вами и работодателем, документы, подтверждающие наличие рабочего стажа.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы