Уволенная работница, обвиненная в похищении денег. Вместо неё за кассой сын работодателя. История проверки сумки и поиска совета.

В данной ситуации следует воспользоваться своим правом на молчание и не давать никаких показаний полиции без присутствия адвоката. Необходимо найти адвоката, специализирующегося на уголовных делах, и обратиться к нему за консультацией и защитой прав. Важно собрать доказательства своей невиновности, так как у вас есть алиби - вы могли покинуть место работы и уйти домой. Также, если у вас возникнут дальнейшие проблемы с работодателем, возможно следует обратиться к трудовой инспекции или трудовому суду.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий вашу занятость на предыдущем месте работы
- Любые доказательства, подтверждающие, что вы в определенное время были в другом месте (например, алиби) - свидетельские показания, чеки, квитанции, видеозаписи и другие документы
- Возможно, письмо об увольнении или заявление о вашем увольнении, если таковые имеются
- Свидетельские показания других сотрудников или свидетелей

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации:
- Статья 158 "Кража"
- Статья 19 "Приглашение к сотрудничеству"
- Статья 51 "Задержание подозреваемого"