Уведомление сотрудника об уменьшении ставки в связи с сокращением площади для уборки

Здравствуйте!

Для уведомления сотрудника о снижении ставки в связи с изменением объема работ необходимо составить соответствующее письмо или приказ, в котором указать причину уменьшения ставки и новые условия трудового контракта. При этом необходимо соблюдать все требования трудового законодательства и коллективного договора. Также стоит обратить внимание на то, чтобы уведомление было сделано в письменной форме и предоставлено сотруднику лично с подписью о получении.

Для решения данного вопроса, требуется составить письменное уведомление об уменьшении ставки в связи с уменьшением убираемой площади и передать его сотруднику (уборщику служебных помещений).

В уведомлении необходимо указать дату изменения ставки, размер новой ставки, причину изменения ставки и изменения условий трудового договора. Также следует указать, что сотрудник имеет право на ознакомление с новыми условиями трудового договора, а также право на заполнение заявления об увольнении, если он не согласен с новыми условиями трудового договора.

Кроме этого, важно учитывать, что данный случай требует внимательного анализа со стороны юриста и оценки рисков для организации, связанных с возможными претензиями или исками от сотрудника за изменение условий трудового договора. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Уведомление о переменах в условиях труда".