Уведомление пристава о смене места работы и способы оповещения ФССН

Изменение места работы не относится к случаям, которые требуют уведомления Федеральной службы судебных приставов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить органы социального обеспечения об изменении места работы в течение 10 дней с момента заключения трудового договора или его изменения. Уведомление можно сделать через личный кабинет на сайте ПФР или по почте. Также можно обратиться в учреждения ПФР в обход графика приема вторник-четверг, предварительно позвонив и уточнив время приема.

Для уведомления ФССН об изменении места работы необходимо написать заявление и представить копию трудового договора или иного документа, подтверждающего заключение нового трудового договора. Данные документы можно приложить к заявлению и отправить его почтой с уведомлением о вручении либо лично подать заявление в ФССН.

Что касается уведомления пристава, то необходимо связаться с местным отделом УФССП и уточнить, каким образом можно подать уведомление в вашей ситуации. Возможно, будет необходимо личное присутствие или можно будет отправить документы по почте. В любом случае, необходимо уведомить пристава о смене места работы, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.

Статья 4.1 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» - о порядке уведомления Федеральной службы по надзору в сфере социального обеспечения о смене места работы; Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении" - о возможности уведомления пристава-исполнителя о смене места работы и порядке такого уведомления.