Уведомление об сложении полномочий в ООО: форма и сроки

Согласно законодательству Российской Федерации, директор учредителей общества с ограниченной ответственностью должен уведомить учредителей об окончании срока действия срочного трудового договора в письменной форме. Уведомление должно быть направлено учредителям не позднее чем за две недели до даты окончания срока действия срочного трудового договора.

Для решения данного вопроса в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации необходимо составить акт сложения полномочий директора общества с ограниченной ответственностью. В акте должны быть указаны дата и причина окончания срока действия срочного трудового договора с директором, а также дата сложения им полномочий. Этот акт должен быть утвержден решением учредителей общества с ограниченной ответственностью.

Уведомление учредителей общества с ограниченной ответственностью о сложении полномочий директора должно быть оформлено в письменной форме и направлено им по почте с уведомлением о вручении либо вручено лично под расписку не позднее чем в течение 3 рабочих дней со дня составления акта сложения полномочий директора.

Также может потребоваться дополнительный пакет документов в зависимости от наличия и особенностей закрепления в Уставе общества порядка сложения полномочий директора.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации ("Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя") и статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации ("Уведомление о прекращении трудового договора вследствие истечения срока его действия"). Срок уведомления должен быть не менее трех дней. Однако, следует учитывать, что данная информация не является конечной и для полного ответа на вопрос необходимо знать дополнительные обстоятельства.