Особенности ООО с двумя учредителями: уведомление и сложение полномочий директора

Уважаемый Иван,

Согласно статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, директор компании может быть отстранен от должности в порядке, установленном учредительными документами. Если в учредительных документах компании предусмотрено право директора на сложение полномочий, то Вы можете это сделать, уведомив другого учредителя. Однако, если в учредительных документах не предусмотрено такое право, Вам необходимо созвать внеочередное общее собрание участников для принятия решения об отстранении Вас от должности директора.

С уважением, [Ваше имя]

Для решения данного вопроса Вам необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО (уставом или иными документами, удостоверяющими его создание и регистрацию) и оценить Ваши полномочия как директора, а также права и обязанности участников ООО. Если уставом ООО не предусмотрены особые условия для принятия решений по данному вопросу, то в соответствии с главой 4 Гражданского кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Вам как директору предоставлены определенные полномочия для управления ООО. Однако, сложение с себя полномочий директора без созыва внеочередного собрания участников ООО зависит от устава ООО и от полномочий, предоставленных Вам на основании указанных документов. Поэтому, для решения данного вопроса Вам следует обратиться к юристу для получения подробной юридической консультации, в том числе, по оформлению соответствующих документов.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статьям Гражданского Кодекса Российской Федерации, а именно:

Статья 53. Договор о товариществе.

Статья 186. Доверенность.

Статья 187. Отзыв доверенности.

Статья 391. Ответственность директоров общества с ограниченной ответственностью.

Статья 393. Полномочия директора общества с ограниченной ответственностью.

Статья 395. Прекращение полномочий директора общества с ограниченной ответственностью.

При принятии решения следует также учитывать положения устава организации.