Уведомление о завершении вахты по договору и прекращении работы в компании

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день заключения с ним трудового договора, а также после его расторжения. Таким образом, если вы работали у данного менеджера на основании трудового договора и у вас была трудовая книжка, то по окончанию вахты вам необходимо получить от него запись в трудовой книжке об окончании работы. Письмо об окончании работы может быть выдано в дополнение к записи в трудовой книжке, но не является обязательным документом в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Если мы говорим о законодательстве Российской Федерации, то наличие письма об увольнении не является обязательным. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при окончании трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех дней со дня прекращения трудового договора.

Некоторые компании дополнительно выдают сотруднику письмо об увольнении, но это не является обязательным документом и не оговорено законодательством.

Таким образом, если вы закончили работать по договору, то обратитесь к работодателю за своей трудовой книжкой. Если вам нужны дополнительные документы, например, письмо об увольнении, то следует обратиться к работодателю с соответствующей просьбой.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 70. Форма и порядок оформления трудовой книжки; - Статья 71. Содержание трудовой книжки и ее ведение.

Гражданский кодекс РФ: - Статья 777. Договор о возмездном оказании услуг; - Статья 779. Сроки оказания услуг.

Кроме того, в данном случае нужно учитывать условия договора между работником и работодателем, где могут быть прописаны дополнительные условия по выдаче документов по окончании трудового договора.