Уведомление о увольнении: сроки и прохождение ВВК для сотрудника

Если в уведомлении о предстоящем увольнении не было указано основание увольнения, которое позже было указано в приказе об увольнении, то вы можете обжаловать свое увольнение в судебном порядке на основании того, что вам не была предоставлена достаточная информация об основании увольнения. Однако, если основание увольнения вам было указано в уведомлении о предстоящем увольнении, то изменить основание увольнения не будет возможно. Также стоит отметить, что ВВК может быть проведена и после увольнения, поэтому не проведение ее не является основанием для изменения основания увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия приказа об увольнении и дата его издания;
2. Заявление на прохождение медицинской комиссии;
3. Копия направления на прохождение медицинской комиссии и дата его выдачи;
4. Результаты медицинской комиссии (если они уже есть).

Для изменения основания увольнения необходимо обратиться в суд, представив вышеперечисленные документы вместе с исковым заявлением. При этом, необходимо учитывать, что срок подачи иска оспаривания расторжения трудового договора составляет 1 месяц со дня, когда вы узнали о нарушении своих трудовых прав.

Кодекс труда РФ: статьи 80, 81, 82.