Увечье крановщика: кто несет ответственность и какую пенсию он получил

В данной ситуации работник, получивший увечье в результате аварии по вине предприятия, имеет право на выплату компенсации за причиненный ему ущерб. Размер компенсации должен составлять разницу между его прежней среднемесячной зарплатой и ежемесячной пенсией по инвалидности, которую ему была назначена. В данном случае, ежемесячная сумма компенсации должна составить 5 700 рублей (9 300 рублей минус 3 600 рублей).

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие тяжесть увечья и факт признания работника инвалидом 1 группы.
2. Трудовой договор Степанова с предприятием, подтверждающий его занятость и заработную плату до происшествия.
3. Решение суда о признании предприятия виновным в произошедшей аварии.
4. Сводные расчеты о размере ущерба, подтверждающие разницу между заработной платой Степанова до и после полученного увечья.

В данной ситуации, Степанову должна выплачиваться компенсация в размере расходов на медицинское лечение и содержание, а также выплата возмещения утраченной заработной платы. Размер ежемесячной выплаты должен быть посчитан на основе разницы между заработной платой до увечья и назначенной пенсией, с учетом понесенных затрат на медицинское лечение и содержание.

• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Вред, причиненный при осуществлении предпринимательской деятельности".
• Статья 1189 Гражданского кодекса РФ "Порядок возмещения ущерба, причиненного при осуществлении предпринимательской деятельности".
• Статья 19 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которая устанавливает размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
• Положения Трудового кодекса РФ, которые регулируют выплату компенсации работникам, получившим производственные травмы или профессиональные заболевания.