Уточните дату выхода и получите информацию о праздничном дне

Согласно законодательству Российской Федерации, праздничным днем является день, установленный федеральным законом или нормативным актом субъекта Российской Федерации, который не является выходным днем. Если 11.06.2018 был праздничным днем в соответствии с установленными нормами, то выходным днем должен быть 14.06.2018, так как 12.06.2018 - это был выходной день.

Для решения данного вопроса вам, скорее всего, потребуется: - Договор или соглашение между вами и другой стороной о том, когда вы должны были выйти; - Рабочий календарь на текущий год, который определяет количество рабочих дней и выходных дней в месяце; - Законодательство Российской Федерации (Кодекс РФ о труде) в отношении выходных и праздничных дней. Также может понадобиться дополнительная информация о типе договора (например, трудовом, арендном или договоре на оказание услуг), чтобы проанализировать юридическую значимость праздничных дней в этом контексте.

Для ответа на данный вопрос все зависит от контекста и конкретной ситуации, которую необходимо законодательно регулировать. В общем случае, можно предположить, что для определения правомерности отсутствия на работе в указанный период, возможно применение следующих статей закона: - Статья 91 ТК РФ "Перерывы в работе"; - Статья 153 ТК РФ "Оплата труда при ненормированном рабочем времени"; - Статья 190 ТК РФ "Продление ежегодного оплачиваемого отпуска".