Усыновление ребенка: как взять под опеку и уйти в декретный отпуск?

Добрый день! Юридический статус опекуна не является основанием для получения декретного отпуска. Декретный отпуск предоставляется матери ребенка или её заменителю (отцу ребенка, усыновителю и т.д.), если она (он) является работающим гражданином и имеет стаж работы не менее 6 месяцев на момент наступления отпуска. Если вы являетесь матерью-опекуном ребенка, то вам необходимо иметь соответствующий стаж работы и подать заявление на декретный отпуск в установленном порядке. Однако, до усыновления ребенка, вы не можете считаться его матерью, поэтому вы не можете получить декретный отпуск. После усыновления ребенка вы сможете подать заявление на декретный отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо определиться с правовыми вопросами и юридическими последствиями взятия ребенка под опеку и усыновление.

Для начала, нужно уточнить, в качестве какого лица вы взяли этот ребенок под опеку. В Российской Федерации опекуном может стать как близкий родственник ребенка, так и незнакомое семейное лицо, назначаемое органами опеки и попечительства.

Если вы являетесь опекуном близкого родственника ребенка, то, согласно статье 256 Гражданского кодекса РФ, вы вправе перейти в декретный отпуск через две недели с момента взятия ребенка под опеку.

Если же вы являетесь назначенным опекуном, то стоит уточнить этот вопрос в органе опеки и попечительства. Также, нужно учесть, что вы должны сообщить об этом органу опеки и попечительства и получить соответствующее разрешение на уход за ребенком в ваше отсутствие.

Однако, следует учесть, что обязательное усыновление ребенка возможно только после того, как пройдет срок опеки (в зависимости от возраста ребенка и других факторов). Поэтому, уход за ребенком во время ожидания принятия решения по усыновлению, должен быть согласован с органом опеки и попечительства.

Таким образом, для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в орган опеки и попечительства по месту жительства ребенка и получить подробную информацию о юридических последствиях взятия на опеку и усыновление ребенка.

Статья 129 Трудового кодекса РФ - "Особенности установления и изменения условий труда женщин, имеющих детей"
Статья 256.2 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по уходу за ребенком"
Статья 78 Семейного кодекса РФ - "Права и обязанности опекуна (попечителя) по воспитанию ребенка"
Статья 124 Семейного кодекса РФ - "Усыновление ребенка"