Устройство на работу: влияние состояния учета у нарколога и процедуры снятия с учета

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от кандидата на работу справку об отсутствии записи на учете в наркологическом диспансере. Соответственно, вы имеете право устроиться на работу, даже если ранее состояли на учете у нарколога. Однако, зависит от конкретной сферы деятельности работодателя, так как в некоторых случаях могут требоваться дополнительные медицинские анализы.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о снятии с учета врача-нарколога, которое подтверждает, что Вы больше не состоите на учете у нарколога.

2. Медицинское заключение, которое подтверждает, что применение наркотических веществ или психотропных веществ не нарушает Вашу трудоспособность и не является причиной ухудшения Вашего здоровья.

3. Ваше резюме, которое будет использоваться при поиске работы.

4. Документы, подтверждающие Вашу квалификацию и опыт работы, если это требуется для конкретной вакансии.

Несмотря на то, что у Вас ранее был опыт состояния на учете у нарколога, это не должно повлиять на возможности устройства на работу, если Ваше здоровье не является причиной неспособности выполнения трудовых обязанностей.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данной ситуации:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 64 - Допуск на работу и запись в трудовую книжку.
2. Закон РФ "Об основах охраны здоровья граждан" - вопросы медицинского освидетельствования и учета наркомании.