Устройство на работу на режимном объекте: возможно ли после снятия с учёта у нарколога и пребывания на учёте из-за алкоголизма?

Могу ли я устроиться на работу на режимный, военный объект, если был на учёте из-за алкоголизма, но был снят с учёта у нарколога 6 лет назад? И будет ли это препятствием для моего трудоустройства?

| Владимир, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие в прошлом проблем с наркологическими или алкогольными заболеваниями не может являться прямым препятствием для устройства на работу на режимный, военный объект. Однако, конечное решение о приеме на работу принимает работодатель, и если наличие проблем с наркологическими или алкогольными заболеваниями может повлиять на выполнение профессиональных обязанностей на данной работе, то работодатель может отказать в приеме на работу. Также следует отметить, что при устройстве на работу на военный объект может быть проведен медицинский осмотр, в ходе которого выявятся любые проблемы со здоровьем, включая проблемы с наркологическими или алкогольными заболеваниями.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос, вам необходимо обратиться к работодателю либо к уполномоченному лицу, который отвечает за подбор персонала на режимный, военный объект. В некоторых случаях для устройства на данную работу требуется соответствующая медицинская справка об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, в том числе и справка об отсутствии привыкания к наркотическим средствам и/или алкоголю. При этом, если было официальное заявление или заключение наркологической больницы о полном выздоровлении человека и его умении работать без вредных привычек, это может быть положительным фактором при рассмотрении кандидата на должность на режимном, военном объекте. Однако, конкретный ответ на данный вопрос вам могут дать только работодатель, либо уполномоченное лицо, которое отвечает за подбор персонала на режимный, военный объект, после предоставления всех необходимых медицинских документов и справок.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации "Требования к работникам, принимаемым на работу", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Перечень медицинских противопоказаний для работы", статья 20 Федерального закона от 08.01.1998 N 3-ФЗ "Об охране здоровья граждан", статьи 23-25 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы