Устройство на работу в гос. учреждениях с родственником-судимым: законодательство и возможности

Для устройства на государственную службу в органы МВД, судебные и прокурорские органы необходимо соответствовать определенным требованиям, включая отсутствие судимости и привлечения к уголовной ответственности. Это требование является общепризнанным правилом практики назначения на государственную службу. Лица, имеющие судимость, не могут быть назначены на государственную службу. Основанием для этого являются нормы различных законов Российской Федерации, регулирующих порядок назначения на государственную службу. Например, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в статье 12 устанавливает, что лицо не может быть принято на государственную гражданскую службу, если у него имеются судимости, не погашенные или не снятые в установленном порядке. Рекомендуется обратиться к конкретной нормативной базе для лучшего понимания данного вопроса.

Для ответа на данный вопрос необходимо видеть полный текст судебного приговора о родственнике, имеющем судимость. Если в приговоре указано, что судимость лица не препятствует его трудоустройству, то нет препятствий для трудоустройства в государственных учреждениях.

В законодательстве Российской Федерации нет прямого запрета на трудоустройство родственников судимых лиц в государственных учреждениях, если эти родственники не совершали преступлений и не привлекались к уголовной ответственности.

Это связано с тем, что в Российской Федерации считается, что каждое лицо несет ответственность за свои собственные деяния. Однако, в некоторых конкретных случаях, возможно, что судимость родственника может негативно повлиять на возможность его родственника получить работу в государственных учреждениях, в зависимости от ряда обстоятельств.

Для решения указанного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Статья 22 Федерального закона от 25.07.2002 N 114-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации": граждане РФ имеют право на обращение в государственные органы, включая государственные учреждения, и обязаны получать в этих органах разъяснения по интересующим их вопросам.

• Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации: работник отвечает за результаты своей работы и обязан исполнять свои трудовые обязанности добросовестно, тщательно и в срок, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, установленные работодателем.

• Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: совершение административного правонарушения не является препятствием для занятия определенным видом деятельности или профессией, если иное не установлено федеральным законом.

• Статья 65 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации": при приеме на службу в органы внутренних дел Российской Федерации гражданин не должен иметь неснятую или непогашенную судимость, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации.

• Статья 15 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоторых вопросах внутренней службы": внутренняя служба судебных приставов осуществляется лицами, не имеющими неснятой или непогашенной судимости, за исключением случаев, если установлено, что судимость не мешает исполнению ими служебных обязанностей.

Таким образом, для устройства на работу в государственные учреждения, включая МВД, прокуратуру, суд и т.д., необходимо соответствовать требованиям законодательства, в том числе не иметь неснятой или непогашенной судимости, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации.